「員工股權激勵方案」是指通過給予員工公司股權，使他們能夠以股東的身份參與公司決策﹑分享利潤﹑承擔風險，從而勤勉盡責地為公司的長期發展服務。作為一種激勵方法，股權激勵能夠促使相關人員更加投入工作，提高公司的經營業績，從而由「員工股權激勵方案」中獲得更高的報酬。
我們可就「員工股權激勵方案」的設立，為客戶提供以下服務：
瞭解公司背景，管理層意圖及員工需求，協助公司設計最合適的「員工股權激勵方案」; 就「員工股權激勵方案」的設立提供意見； 設計股權激勵協議的條款; 就行使股票期權相關的費用、財務及稅務影響提供建議; 監督執行過程； 為公司員工提供必要講解及培訓; 評估「員工股權激勵方案」執行效果及對公司帶來之影響; 對「員工股權激勵方案」進行定期複查，進行必要修改或更新。